冰岛和经济合作与发展组织共同举办国际同工同酬日活动

2022/2/28 269 次
    为了纪念第二个国际同工同酬日,冰岛和经济合作与发展组织于2021年9月17日在巴黎经合组织总部举办了一场活动,致力于实现劳动力市场的同工同酬和性别平等。联合国大会于2019年将9月18日定为国际同工同酬日。在这次会议上,决策者与公共和私营部门的代表聚集在一起,反思和探索最近的解决方案和政策工具,以进一步努力实现同工同酬。
     冰岛驻经济合作与发展组织代表乌努尔•奥拉多蒂尔•拉梅特致开幕词,法国驻经合组织代表、前劳工部长穆丽尔•佩尼考大使介绍了法国最近的同工同酬指数。

    经合组织副秘书长克努德森先生在讲话中讨论了解决薪酬差距所需的政策, 包括获得负担得起的优质育儿服务、提供育儿假以及通过同工同酬措施提高妇女收入。小组成员强调了获得和使用高质量数据的重要性,以及在妇女工作生涯早期解决性别薪酬差距的必要性,以防止养老金薪酬差距。消除导致性别薪酬差距的偏见也被确定为需要解决的一个重要问题,因为这些偏见可能导致女性主导的职业的薪酬低于男性主导的职业薪酬。因此,必须消除对妇女参与劳动力市场产生负面影响的社会陈规定型观念。该活动的目的是通过介绍决策者和私营部门为解决性别薪酬差距所采取的具体举措,促进政府和私营部门之间加强国际合作,以确保同工同酬。

                                                                                                                       (图文来源:https://www.government.is/news/article/)

上一条:2022年北极观测峰会征求社会意见 下一条:冰岛和格陵兰岛签署了关于加强合作的联合声明